【開催レポート】投資家×企業 討論シリーズ 〜 企業や投資家が見る人的資本経営の現在地 〜を2023年4月25日に開催しました

人的資本経営の推進と普及を目的とする一般社団法人人的資本経営推進協会は、2023年4月25日(火)にオンラインセミナーVol.1 投資家×企業 討論シリーズ 〜 企業や投資家が見る人的資本経営の現在地 〜を開催しました。


本セミナーでは、企業による具体的な取組み事例、また投資家との対話を通じて、各企業が人的資本経営を推進するに当たっての取り組みのヒントを模索します。オンラインセミナー及び企業と投資家交流会のシリーズで、全3回の開催予定で、今回はその1回目でした。

会場は完全招待制で開催し、企業CHROや投資家らが15名参加。
また、オンラインでは110名以上の方にリアルタイムで視聴いただきました。

冒頭は、人的資本経営推進協会 代表理事 / 株式会社ZENKIGEN 代表取締役CEO 野澤 比日樹より、設立の趣旨・本会の趣旨を説明させていただきました。

代表理事 野澤 比日樹

第1部では「企業や投資家が見る人的資本経営の現在地」と題して、パネルディスカッションを開催。

登壇者は、Unipos株式会社 代表取締役社長CEO 田中 弦  氏、株式会社HR&B 代表取締役 人事実践科学会議副代表理事、日本心理的資本協会理事 藤間 美樹 氏、JPモルガン証券株式会社 株式調査部共同部長・ESG/機械シニアアナリスト 佐野 友彦 氏。モデレータは、当団体の理事でありJPモルガン証券株式会社 チーフエコノミスト 藤田 亜矢子が務めました。

田中氏より、人的資本経営で議論するための必要なフレームワークや人的資本投資の4分類について、自身の著書「心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100」も交えながらお話しいただきました。

藤間氏からは、企業現場での人的資本経営の実態と議論ポイントの一つとして、「人的資本開示の取り組み」をお話しいただきました。経営戦略と人材戦略を連動させること、また、人的資本の開示は「結果」の開示ではなく、「持続的企業価値向上」の説明が必要であることも説明いただきました。

佐野氏からは、投資家から見るESGの中の人的資本開示と企業への期待についてお話しいただいた上で、4人のディスカッションを行いました。

今回の議論の提起としては主に3つ。

  1. 人的資本の開示が企業の持続的価値向上/企業の持続的成長を期待させるものになっているのか
  2. 社外への開示 / 発信だけでなく、社内への発信の大事さ意識しているのか
  3. 海外企業の人的資本経営と比較して見えてくる日本企業の人的資本経営の課題は何か

これらについて、ディスカッションを行いました。

また、質疑応答では、会場から多数の質問があがりました。
会場から活発に新たな論点が提示され、投資家視点、企業経営視点、実務レベル視点でフラットにディスカッションする熱量の高い場となりました。

その後、会場限定で、懇親会を実施しました。

人的資本経営推進協会 代表理事 / 株式会社ストリートスマート 代表取締役 松林 大輔より閉会の挨拶をさせていただき、本イベントは終了しました。

参加された方々からのコメント(一部)

  • 人的資本経営について、それぞれの立場からのディスカッションで非常に有意義でした。
  • これからの人事や会社の方向性を考える上でも非常に参考になりました。
  • 現場目線での非常に貴重なお話を、様々な角度からお聞かせいただき勉強になりました。
  • 経営者、人事、投資家の観点から人的資本経営をどう進めていくのが良いか議論されて非常に参考になりました。

実施概要

開催日時 2023年4月25日(火)15:00-17:30
会場 Inspired.Lab
〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル6階
開催形式 会場参加・オンラインのハイブリッド形式
公式HP https://hc-m.org/news/2023/03/seminar230425/

登壇者

田中 弦  氏

Unipos株式会社 代表取締役社長CEO

藤間 美樹 氏

株式会社HR&B 代表取締役
人事実践科学会議副代表理事、日本心理的資本協会理事

佐野 友彦 氏

JPモルガン証券株式会社 株式調査部共同部長・ESG/機械シニアアナリスト

藤田 亜矢子

JPモルガン証券株式会社 チーフエコノミスト
一般社団法人人的資本経営推進協会 理事

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一般社団法人 人的資本経営推進協会は2022年10月に設立。半月が過ぎようとしています。
プレスリリースや1月に開催しました設立キックオフイベントを経て、団体への参画などのお問合せを多数いただくようになりました。そこでこの度、「賛同会員」を募集する運びとなりましたことお知らせします。

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