一般社団法人人的資本経営推進協会では、人的資本経営における実務担当者（人事、経営企画、IR担当者含む）を対象としたコミュニティ「ARCH定例会」第1回を、2025年5月20日開催しました。
※ARCHとは「Accelerating and Raising corporate value through human capital management」 の略です。
※ ARCH定例会への参加資格は、賛助会員です。
人材版伊藤レポートの3つの視点、5つの要素でテーマを設定し、基調講演とワークショップを通じて各テーマについて深め、さらに懇親会を通じてネットワークを強めることを目的としています。
【第2回の内容はこちら】
テーマ：「必要な人材は誰か？」を問い直す：動的な人材ポートフォリオの設計と実践
2025年6月19日（木）18:00-20:00（懇親会あり）
keynote：藤間 美樹（株式会社HR&B 代表取締役）
事業戦略は動的に変わり、人材要件も変化します。
本回では、将来を見据えた「人材要件の定義」や「スキル・経験のポートフォリオ」の考え方を学びます。再配置や中長期採用戦略まで含めた“戦略人事の設計力”を磨くための回です。
会場は株式会社グロービス。当日は25名が参加。
冒頭は、伊東 拓真（人的資本経営推進協会 理事 / iYell株式会社 執行役員CHRO ）よりチェックインと題してARCHと協会を紹介。その後、藤間 美樹 氏（株式会社HR&B 代表取締役）よりキーノートおよびワークを行いました。
参加者からのアンケート結果
満足度について：
「大変満足」「満足」と回答した方が全体の約90%。
グループワーク：
時間に対する制約を指摘する声もあったものの、「
気づき・学び：
「人材ポートフォリオの軸設計の重要性」「ビジュアル化による共通認識の形成」などが印象的な様子でした。
「視覚化（映像化）することで全員の認識を揃えるという手法」
「自社の戦略作りに対して具体的な学びが得られた」
「頭でわかっていても、実際に話したり書いたりすることで理解が深まった」
「対話を通じて気づきを得られた」
「ポートフォリオ作成手順とアウトプットイメージが明確になった」
懇親会も今回も盛り上がりました！
次回、第３回は7月15日（火）18:00-20:00に開催。
テーマ「多様性を力に変える組織へ：D&Iを戦略資源として捉えるために」。
keynote講師は佐々木 丈士氏（人事コンサルタント / 元 Facebook Japan (Meta) 執行役員 人事統括）です！
ARCH 定例会に参加に参加いただけます賛助会員、ご関心ある方はぜひこちらからご確認・ご応募ください。
