当協会が後援しますイベントのご案内をお送りさせていただきます。
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組織変革の実践者を称え、実践知を共有するアワード・カンファレンス
「People Innovation Awards 2026 FINAL」を開催します。
成果の裏側にある意思決定と試行錯誤——
当日は、予選を勝ち抜いたファイナリストたちが
その「実践知」を共有します。
▼ 2/26（木）渋谷QWS + オンライン
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日時：2026年2月26日（木）13:00〜19:00
会場：SHIBUYA QWS スクランブルホール + オンライン配信
参加費：無料（事前登録制）
定員：現地100名／オンライン定員なし
▼ 官民を渡り歩いた人事官が語る
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基調講演：人事院 人事官 伊藤 かつら 氏
テーマ「人と組織の無限の可能性を信じて」
日本マイクロソフト等の民間企業での要職を経て、
現在は人事院人事官を務める伊藤氏が登壇。
変化の激しい時代における人の価値と組織の役割を問います。
▼ 何が成果を生んだのか——ファイナリスト4組の挑戦
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【博報堂ＤＹホールディングス】
「冷たい壁」を溶かしたのは、経営の決断と、本社の"熱"だった。
→ AI活用率 8%→98%、6,400万円コスト削減、40名分の人的余力創出
🔸【ヒューマングループ】
ヒューマニティー経営〜管理なし、仕組みで動き、人が輝くOne-Chat DXモデル〜
→ 離職率 12%→3%、営業利益 3期で+6,868万円、新卒5年連続離職ゼロ
【日本たばこ産業（JT）】
ITグループ発・好奇心ドリブン変革
→ 企画のお客様満足度 90%達成、IT部門と事業部門の協創関係構築
【パナソニックグループ有志コミュニティ】
有志コミュニティが築くカルチャー変革〜日曜日の夜が楽しみになる会社へ〜
→ グループ75社横断・約4,200人参加、eNPS +10ポイント向上
※計8組程度を予定。追加ファイナリストは1月下旬発表。
どうぞよろしくお願いします。
主催：People Innovation Awards 実行委員会
事務局：一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会
お問い合わせ：https://form.run/@
