【エクストラ第２回】人的資本経営の実装と開示の課題解決に取り組む共創型のコミュニティ「ARCH定例会」を開催

一般社団法人人的資本経営推進協会では、人的資本経営における実務担当者（人事、経営企画、IR担当者含む）を対象としたコミュニティ「ARCH定例会」第6回を、2025年10月21日開催しました。

※ARCHとは「Accelerating and Raising corporate value through human capital management」　の略です。
※ARCH定例会への参加資格は、賛助会員です。

人材版伊藤レポートの3つの視点、5つの要素でテーマを設定し、基調講演とワークショップを通じて各テーマについて深め、さらに懇親会を通じてネットワークを強めることを目的としています。

会場は株式会社フォトクリエイト。当日は28名が参加しました！
冒頭は、伊東 拓真（iYell株式会社 執行役員CHRO）よりチェックインと題してARCHと協会を紹介。その後、長村 禎庸 （株式会社EVeM 代表取締役CEO）よりキーノートおよびワークを行いました。

満足度：満足度 100%

コメント

• 自社の状況に対するコメント・問いかけが実践的だった。なんとなく頭の中で分かっていて課題としてあったものが、細分化されて言語化出来る機会をいただきました。
• 感覚や勘でマネジメントしている現状やその違和感を感じつつも変えられなかった部分が、基盤になる型を学ぶことで視野が開けた感覚です。本当にありがとうございました。
• マネジメントは正解がないからこそ、型を知り、型を知ることで肩も破ることができる、という点に非常に共感しました。
• 「型」と言う語感から連想されがちなハウツーだけではまったくなく、最後は人と人の話、とはいえ勘とセンスだけでは成立しない、ということにとても腹落ちしました。
• 内省機会をどのように導いていくのか、マネジメント育成にはとても必要な問いだと感じました。
• 2時間という短時間でインプットと、自身や自組織に活かせる内容で、学びが深まりました。マネジメントの型を実装することで、共有することで、マネジメントの苦悩が減る。生き生き働くマネジメントが増える。マネジメントになりたい人が増える。挑戦が生まれ、日本が新しい型を提供できる。そんな明るい未来につながるように思いました。

今回も懇親会はそのまま会場で行い、大変盛り上がりました！

2026年度も様々な企画を考えています。
引き続き、人的資本経営の実践コミュニティ「ARCH」をよろしくお願いいたします。