一般社団法人人的資本経営推進協会では、人的資本経営の実践者（人事、経営企画、IR担当者を含む。役職・職種はさまざま）を対象とした共創型コミュニティ「ARCH勉強会」の第1回を、2026年6月23日（火）に開催しました。
ARCH勉強会は、人材版伊藤レポートが示す根幹のテーマを軸に、基調講演（キーノート）とワークショップを通じて理解を深め、さらに懇親会を通じて参加者同士のネットワークを強めることを目的としています。今期からは「学ぶ→考える→実践する→振り返る」を1年かけて回す“実践コミュニティ”として、全5回×年2クールのエッセンシャルプログラムを提供します。掲げるのは、「青くさく学び、泥くさく実践する」という姿勢です。
| テーマ | 経営戦略と人材戦略の連動 |
|---|---|
| 日時 | 2026年6月23日（火）18:00–20:30（終了後、懇親会あり） |
| 会場 | 新宿アイランドウイング（株式会社フォトクリエイト会場） 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング |
| キーノート | 田中 伸明 氏（株式会社イー・ファルコン 代表取締役 ／ 株式会社i-plug 取締役 ／ 人的資本経営推進協会 理事） |
| 対象 | 賛助会員（人的資本経営の実践者。人事、経営企画、IR担当者を含む。役職・職種はさまざま） |
当日は40名を超える担当者が参加し、業種・企業規模・立場を超えた多様なメンバーが一堂に会しました。冒頭のオリエンテーション・チェックインで協会とARCHのコンセプトを共有したのち、田中 伸明 氏によるキーノートと、自社の現在地を言語化し合う実践ワークショップを行いました。各社の悩みや実践知を持ち寄り、フラットな関係性のなかで学び合う、ARCHらしい時間となりました。
なお、キーノートの講演内容・投影資料・当日の詳細レポートおよびアーカイブは、賛助会員（参加者）限定で共有しております。本ページでは開催の概要のみをご報告いたします。
- 全体の満足度：「大変満足」「満足」の回答が100%（うち「大変満足」が約64%）。
- キーノートの満足度：「満足」以上が約97%。
- グループワークの満足度：「満足」以上が100%。
「時間が足りなかった」というご要望もありつつ、業種・企業規模・立場を超えて学び合えたことへの前向きなご感想を多数いただきました。
「他社の生の事例を担当者から聞けるのは、なかなかない機会だった。」
「企業規模や立場が異なるため、視点を広げる良い機会となった。」
「他社人事の方とのディスカッションは久々で、良い刺激になった。」
「様々な会社の状況を知ることができてよかった。」
勉強会終了後の懇親会も大変盛り上がり、業種や立場を超えて、率直な悩みや実践知を交換する場となりました。「泥くさく戦う仲間がいる」という言葉どおり、つながりを深める時間となりました。
| テーマ | 動的な人材ポートフォリオとリスキリング |
|---|---|
| 日時 | 2026年7月21日（火）18:00–20:30（終了後、懇親会あり） |
| 会場 | ゲートシティ大崎（株式会社DYM会場） 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F |
| キーノート | 井上 陽介 氏（株式会社グロービス グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター） |
ARCH勉強会は、第1クール（2026年6月〜10月）・第2クール（2026年11月〜2027年3月）の全5回×年2クールで開催します。テーマは「経営戦略と人材戦略の連動」を起点に、動的な人材ポートフォリオ＆リスキリング、DE&I、エンゲージメント＆カルチャー、価値創造ストーリーへと展開していきます。
ARCH勉強会には、賛助会員の皆さまにご参加いただけます。人的資本経営を共に学び、実践する仲間を募集しています。ご関心のある方は、ぜひ協会までお問い合わせください。
