一般社団法人人的資本経営推進協会では、人的資本経営の実践者（人事、経営企画、IR担当者を含む。役職・職種はさまざま）を対象とした共創型コミュニティ「ARCH勉強会」の第3回を、2026年8月18日（火）に開催しました。
ARCH勉強会は、人材版伊藤レポートが示す根幹のテーマを軸に、基調講演（キーノート）とワークショップを通じて理解を深め、さらに懇親会を通じて参加者同士のネットワークを強めることを目的としています。今期からは「学ぶ→考える→実践する→振り返る」を1年かけて回す“実践コミュニティ”として、全5回×年2クールのエッセンシャルプログラムを提供します。掲げるのは、「青くさく学び、泥くさく実践する」という姿勢です。
| テーマ | 経営戦略とDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン） |
|---|---|
| 日時 | 2026年8月18日（火）18:00–20:30（終了後、懇親会あり） |
| 会場 | KDX晴海ビル（株式会社うるる 会場） 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル |
| キーノート | 川嶋 治子 氏（ウーマンズ リーダーシップ インスティテュート株式会社 代表取締役） |
| 対象 | 賛助会員（人的資本経営の実践者。人事、経営企画、IR担当者を含む。役職・職種はさまざま） |
当日は25名を超える担当者が参加し、業種・企業規模・立場を超えた多様なメンバーが一堂に会しました。冒頭のオリエンテーション・チェックインののち、川嶋 治子 氏によるキーノートと、自社の現在地を言語化し合う実践ワークショップを行いました。各社の悩みや実践知を持ち寄り、フラットな関係性のなかで学び合う、ARCHらしい時間となりました。
なお、キーノートの講演内容・投影資料・当日の詳細レポートおよびアーカイブは、賛助会員（参加者）限定で共有しております。本ページでは開催の概要のみをご報告いたします。
「グループワークの時間をもう少し」というご要望もありつつ、テーマに沿って自社の現在地を捉え直し、他社との対話から視点を広げられたという前向きなご感想を多数いただきました。
「各社の地に足がついた悩みを議論でき、視点が広がった。」
「会社によって状況が違うことをリアルに知ることができた。」
「議論が非常に盛り上がり、さらに深めたい気持ちになった。」
「全員が当事者として語れて、温度感のある場だった。」
勉強会終了後の懇親会も大変盛り上がり、業種や立場を超えて、率直な悩みや実践知を交換する場となりました。「泥くさく戦う仲間がいる」という言葉どおり、つながりを深める時間となりました。
| テーマ | 従業員エンゲージメントと文化形成 |
|---|---|
| 日時 | 2026年9月15日（火）18:00–20:30（終了後、懇親会あり） |
| キーノート | 冨樫 智昭 氏（株式会社リンクアンドモチベーション エグゼクティブディレクター） |
ARCH勉強会は、前半クール（2026年6月〜10月）・後半クール（2026年11月〜2027年3月）の全5回×年2クールで開催します。テーマは「経営戦略と人材戦略の連動」を起点に、動的な人材ポートフォリオ＆リスキリング、DE&I、エンゲージメント＆カルチャー、価値創造ストーリーへと展開していきます。
ARCH勉強会には、賛助会員の皆さまにご参加いただけます。人的資本経営を共に学び、実践する仲間を募集しています。ご関心のある方は、ぜひ協会までお問い合わせください。
