https://hrnote.jp/contents/soshiki-jintekishihon-ss2-231128/
HR NOTEに、人的資本経営サミット2023のセッション「注目企業の人的資本開示と取組み〜日本の先進事例 / Large case〜」および「注目企業の人的資本開示と取組み〜日本の先進事例 /Growth case〜」のレポート記事が公開されました。
記事タイトル：注目企業4社の人的資本開示と取組み～Large caseからGrowth caseまで～#人的資本経営サミット2023
2023年3月期から人的資本の開示が義務化され、各社の開示内容について注目が高まっています。
一方で、目標数値の設定や、その達成に向けてどのように取り組むべきか、事業戦略との接続や人事データの可視化に向けた整備、自社ならでは独自性の追求など、求められるものは多く、まだまだ手探りの状況の企業が多いのではないでしょうか。
本記事では、2023年11月28日に開催された『人的資本経営サミット2023』より、「注目企業の人的資本開示と取組み」と題して実施された2つのセッション内容についてお届けします。
各社の具体的な取組事例が満載ですので、ぜひ人的資本開示を進める際の参考にしていただければと思います。
続きは、下記URLよりぜひご覧ください。
